El liderazgo puede entenderse como la capacidad de guiar a un grupo al cumplimiento de sus objetivos, algunos de los elementos que lo componen son el autoconocimiento, la capacidad de influir en las personas, anticipar el futuro y planear, organizar y orientar en pro del desarrollo de las personas. La competencia de liderazgo comienza a formarse desde edades muy tempranas y continúa desarrollándose a lo largo de la vida. Según Goleman existen varios estilos de liderazgo: autoritario, democrático, afiliativo, visionario, timonel y coach; siendo el liderazgo democratico el estilo con el cual las participantes se identifican en su mayoría “(…) yo creo que sería una líder democrática y llegaría a un consenso”  (Grupo mujeres, técnica grupo focal). 

Hoy en día, es importante el liderazgo juvenil y femenino, los cuales cumplen un papel fundamental en el cambio del presente, teniendo en cuenta la falta de referentes femeninos actuales en cargos líderes. La invitación de las participantes y las moderadoras de este módulo es que “(…) seamos líderes y tengamos un compromiso juvenil en todos los entornos… las luchas feministas que vemos a diario las hacen las jovenes” (Grupo mujeres, técnica grupo focal).